안녕하세요. 요양보호사 일자리 플랫폼, 케어파트너입니다.
매년 요양보호사 선생님들께서 가장 궁금해 하시는 것이 있습니다. 바로, 재가/시설 요양보호사 월급입니다. 세전 월급부터 세후 수령액까지 많이들 궁금해서 문의를 주시는데요. 오늘은 시설 요양보호사를 자세히 알아보고, 요양보호사 급여 계산 방법까지 알아보도록 하겠습니다. 그동안 계산이 어려웠던 요양보호사 선생님이라면 이번 게시글을 통해 하나씩 알아가시길 추천합니다.
시설 요양보호사란?
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요양보호사는 장기요양등급을 받은 노인에게 노인복지시설이나 가정 방문으로 요양보호 서비스를 제공하는 자격을 갖춘 전문가입니다. 요양보호사는 주로 두 가지 형태로 근무합니다. 첫째는 노인의 가정을 방문하여 요양보호 서비스를 제공하는 재가 요양보호사이고, 둘째는 노인복지시설(요양원, 주간보호센터 등)에서 근무하는 시설 요양보호사입니다. 시설 요양보호사는 혼자서 일상생활이 어려운 1-2등급 중증 어르신이 계시는 24시간 운영 시설에서 일합니다.
특히 시설 요양보호사는 하루 8시간, 주 5일 근무를 기본으로 하여 안정적인 근무가 가능합니다. 하지만 근무 강도는 재가 요양보호사에 비해 다소 높은 편일 수 있어 이를 고려해 월급과 복리후생 혜택이 제공됩니다. 연금, 퇴직금 등 법정 근로자 권리 외에도 요양보호사 장기근속 수당 등과 같은 혜택을 받습니다.
시설 요양보호사 월급 평균
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| 급여 | 노동 시간 | |
|---|---|---|
| 요양원 | 225만 원-235만 원 | 주 5일/8시간 + 야간근무 |
| 주간보호센터 | 207만 원-220만 원 | 주 5일/8시간 |
시설 요보사 월급은 근무하는 곳에 따라 차이가 있습니다. 평균적으로 200만 원에서 240만 원 사이로 정해져 있습니다. 특히 요양원은 24시간 운영되기 때문에 야간 근무가 포함된 경우가 많고, 주간보호센터는 주간에만 운영됩니다. 그래서 시설 요양보호사 월급은 요양원이 더 많이 가져갑니다.
| 월급(주5일/8시간) | 시급+주휴+연차 | 시급 | 주휴수당(시급) | 연차수당 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024년 | 206만 원 | 12,399원 | 9,860원 | 1,972원 | 567원 |
| 2023년 | 203만 원 | 12,098원 | 9,620원 | 1,924원 | 554원 |
| 2022년 | 193만 원 | 11,519원 | 9,160원 | 1,832원 | 527원 |
| 2021년 | 184만 원 | 10,966원 | 8,720원 | 1,744원 | 502원 |
고용노동부에서 정한 2024년 최저시급은 9,860원, 최저임금액은 2,060,740원입니다. 이는 최저시급에 주휴수당과 연차수당 등을 합산한 시급 12,399원으로 계산되는데요. 12,399원에 근무시간과 근무일수를 곱하고, 추가적인 수당을 더하면 계산을 해 볼 수 있습니다.
참고로 추가로 받게 되는 수당에는 야간수당, 휴일 근로수당, 연장 근로수당, 중증 수당이 있습니다.
- 야간수당: 오후 10시-오전 6시 사이 근무 시 30% 가산
- 휴일 근로수당: 공휴일, 일요일 근무 시 30% 가산 / 대체휴일, 근로자의 날, 유급휴일 근무 시 50% 가산
- 연장 근로수당: 하루 8시간 초과 근무 시 50% 가산
- 중증 수당: 중증수급자 1-2등급 어르신을 3시간 이상 케어 시 하루 3천 원씩 가산
여기서 급여의 실수령액을 알고 싶으면 4대보험 공제 금액을 제외하여 계산해 보면 됩니다.
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시설 요양보호사의 복지 혜택
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앞서 시설 요양보호사 월급 계산 방법과 평균적인 급여를 알아보았습니다. 더하여 시설 요양보호사는 다양한 복리후생 혜택을 받습니다. 주요 혜택으로는 건강보험, 연차, 요양보호사 장기근속 수당 등이 있습니다.
- 건강보험: 근로자의 건강을 보장하기 위한 필수 사회보험 중 하나입니다. 월급에서 일정 비율로 공제되며, 근로자가 부담하는 보험료의 일부는 고용주가 부담하게 됩니다. 4대보험인 건강보험에 가입하면 의료비 지원, 주기적인 건강검진 지원, 질병 및 상해 지원 등을 받을 수 있습니다.
- 연차: 한 달 동안 만근 시 유급으로 보장되는 휴가가 발생하며, 사용하지 않을 경우 연차수당으로 받을 수 있습니다.
- 요양보호사 장기근속 수당: 3년 이상 동일 시설에서 근무한 요양보호사에게 노인장기보험 공단에서 장려금을 지급합니다. 3년에서 5년 근속 시 6만 원, 5년에서 7년 근속 시 8만 원, 7년 이상 근속 시 10만 원이 추가로 지급됩니다.
월급 및 혜택 늘리는 방법
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시설 요양보호사는 경력에 따라 장기근속 수당을 포함하여 급여 상승이 가능합니다. 또한, 추가 자격증을 취득하면 전문성을 인정받아 급여 인상으로 이어질 수 있습니다. 사회복지사 자격증이나 간호조무사 자격증을 추가로 취득하면 우대하는 일자리가 있기 때문에 근무 환경이 더 좋은 시설로 이동할 수 있는 기회가 넓어집니다.
또한, 2024년 10월부터 시행되는 요양보호사 승급제로 선임 보호사로 선발되면 매달 15만 원의 특별 요양보호사 수당을 지급받습니다. 5년 이상 근무한 요양보호사 선생님이라면 승급 신청하고, 더 많은 월급을 받아 보세요!
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실수령액 월급 계산법
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요양보호사 급여는 4대 보험 공제 후 금액을 기준으로 합니다. 다만, 4대보험은 매번 일정 비율로 계산되어 매번 직접 하기가 어려운데요. 케어파트너 월급 계산기를 이용하면 손쉽게 알아 볼 수 있습니다.
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