안녕하세요. 요양보호사 구인구직 플랫폼 케어파트너입니다.
요즘 현장에서 요양보호사 구인 때문에 고민하시는 분이 많습니다. 코로나19 이후로 구인난이 더 심해진 데다가 고령화 사회가 가속화되면서 요양보호사 수요가 빠르게 증가해 공급을 따라가지 못하는 상황입니다. 통계청 자료에 따르면, 2025년이 되면 65세 이상 고령인구는 대한민국 전체 인구의 20%를 넘어설 것으로 예상되는데요. 이에 따라 요양보호사의 필요성은 더욱 높아질 것으로 예상됩니다.
하지만 현장에서는 구인에 어려움을 겪고 있는 것이 현실입니다. 실제 여러 요양시설과 기관에서는 적합한 요양보호사를 구하기가 쉽지 않다고 호소하고 있습니다. 이러한 구인난을 해결하기 위해서는 효과적인 전략이 필요한데요. 그 중에서도 사람들이 많이 찾는 구인구직 사이트를 적극적으로 활용하는 것이 매우 중요합니다. 그래서 오늘은 기관 등 요양 병원 구인 시 활용되는 공고 사이트를 정리보고, 효과적인 요양보호사 모집 글 작성 팁을 알아보도록 하겠습니다.
요양보호사 구인구직 사이트 소개
❶ 요양나라
<출처> 요양나라
요양나라는 요양 분야에 특화된 구인구직 사이트로, 기관 등 요양 병원 요양보호사 구인구직 정보뿐만 아니라 요양 관련 다양한 정보를 제공하고 있습니다. 요양보호사 모집 공고를 올릴 때에는 포인트를 지불하고, 프리미엄 광고를 붙여 적극적으로 홍보할 수도 있답니다.
❷ 워크넷(현 고용24)
<출처> 고용24
고용노동부가 직접 운영하는 워크넷(현 고용24)은 대한민국 대표 취업포털 사이트입니다. 공신력 있는 정부기관이 운영하는 만큼 신뢰도가 높습니다. 예전에는 ‘워크넷’이라는 이름으로 더 유명했지만, 최근 고용24로 통합되어 낯선 분들이 계실 텐데요. 다양한 업종의 구인정보가 있어 워크넷 요양보호사 구직 글을 올렸을 때 홍보 효과가 크고, 정부지원 일자리 정보를 확인하러 오는 분이 많다는 게 장점입니다.
다만 여러 업종의 구인 정보가 혼재되어 있다 보니, 워크넷 요양보호사 구직 정보를 요양보호사 선생님들이 한 눈에 찾아보기는 어려운 편입니다. 그래서 워크넷 요양보호사 구직 정보를 올릴 때에는 다른 요양보호사 전문 구인구직 플랫폼을 함께 활용하시는 걸 추천합니다.
❸ 케어파트너
<출처> 케어파트너
케어파트너는 전문 요양보호사 플랫폼입니다. 요양보호사 선생님과 요양기관을 위해 특별히 만들어져 직관적이고 깔끔한 인터페이스가 큰 장점입니다. 그리고 요양보호사님들의 출퇴근 편의성과 연관되는 실제 거주지를 기준으로 요양보호사 모집 정보를 노출하여 실제 취업 연계율이 높은 편입니다.
케어파트너에 기관 등 요양 병원 요양보호사 공고를 등록하면, 케어파트너 회원 12만 명에게 홍보할 수 있는데요. 맞춤 일자리 알림을 등록한 1만 명의 요양보호사 회원님에게도 새로운 구인공고가 자동으로 홍보된답니다. 덕분에 케어파트너는 전체 공고의 60%가 3일 이내에 매칭될 정도로 빠른 매칭률을 보여주고 있습니다. 모바일 앱도 있어서 편리한 케어파트너에서 빠르게 요양보호사 모집해 보세요!
효과적인 구인글 작성 꿀팁
<출처> Unsplash
앞서 케어파트너, 요양나라, 워크넷 요양보호사 구직 사이트 3가지를 소개했습니다. 다음으로 기관 등 요양 병원 공고 작성 시 팁 5가지를 정리해 보겠습니다.
❶ 모집 내용 명확하게 작성하기
가장 적합한 요양보호사 선생님이 공고에 지원할 수 있도록 요양보호사 모집 내용을 명확하게 작성합니다. 주간, 야간, 교대근무 여부, 근무시간을 상세히 안내해 문의 없이 바로 지원할 수 있게 만들어 주세요. 또, 요양보호사 자격증 외에 필수 자격요건이 있다면 구체적으로 명시하고, 우대사항을 별도로 표기하면 적합한 인재 지원 유도에 좋습니다. 하나하나 작성하기 힘드시겠지만, 처음부터 꼼꼼하게 쓰면 추후에 문의 전화에 응답하는 시간을 줄일 수 있답니다.
❷ 급여 조건 투명하게 공개하기
요양보호사 월급은 구직에 있어 가장 중요한 조건이기 때문에 요양보호사 월급에 관한 내용을 공개하면 좋습니다. 기본급과 함께 야간, 주말, 휴일 수당 등 각종 수당 체계를 상세히 안내하여 면접 후에 계약을 파기하는 등의 불상사를 막을 수 있습니다.
❸ 전형 절차 상세히 안내하기
신속한 채용 과정을 진행하기 위해 지원 시 필요한 모든 서류 목록을 구체적으로 안내하고, 구비서류 제출 방식을 설명합니다. 더불어 채용 시기(입사 예정일), 수습 기간 유무, 채용 과정을 구체적으로 명시하면 구직자의 준비 시간을 줄이고, 채용 과정의 효율성을 높일 수 있습니다.
❹ 복리후생 강조하기
요양보호사 월급과 마찬가지로 복리후생은 장기근속을 유도하고, 기관 신뢰도를 높이는 아주 중요한 요소입니다. 요양보호사 월급에 연관되는 4대보험과 퇴직금, 상여금 여부, 직무 수당 등의 조건을 꼼꼼히 안내합니다. 연차, 특별 휴가, 대체 휴가 등의 휴가 제도와 식대 지원 여부 등 부가 혜택도 꼭 기재하여 지원률을 높여 보세요.
❺ 접수 기간 및 방법 안내하기
마지막으로 지원서 접수 시작일과 마감일을 명확히 표시해 뒤늦게 연락이 오는 불상사를 막습니다. 또한 요양보호사 선생님들 중 온라인이 낯선 경우에는 접수 방법에 대한 문의도 오는 경우가 종종 있으므로 온라인, 방문, 우편 등 가능한 방법을 모두 안내합니다.
앞서 구인을 위한 3가지 구인구직 사이트와 5가지 모집 글 작성법을 소개했습니다.
구인에 어려움을 겪고 계신다면, 오늘 소개한 케어파트너를 적극 활용해보시는 것을 추천합니다. 케어파트너는 요양보호사님들의 실제 거주지를 기준으로 매칭을 진행하기 때문에, 다른 플랫폼과 비교했을 때 훨씬 높은 지원률을 기대하실 수 있습니다. 케어파트너에 공고를 올리면 다른 플랫폼들과 다르게 주변 요양보호사에게 무료로 일자리 알림이 발송되고 있어요. 그래서 다른 사이트보다 빠르게 요양보호사를 채용하실 수 있어요.
또, 구인글 작성이 처음이라 어려우신 분들을 위해 케어파트너에서는 채용공고 등록 폼을 상세히 가이드해 두었습니다. 더욱 빠른 매칭을 위해 다양한 정보를 신속히 입력할 수 있도록 폼을 구성해 두었으니 바로 확인해 보세요!
앞으로도 저희 케어파트너는 요양보호사 선생님들과 기관을 이어주는 든든한 다리가 되도록 하겠습니다. 구인구직과 관련한 더 궁금하신 점이 있다면 언제든 문의 주세요. 요양보호사 구인구직의 새로운 기준, 케어파트너가 항상 여러분 곁에서 함께 하겠습니다. 감사합니다.
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