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요양보호사 월급, 어느정도 받나요?
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요양보호사 월급 궁금하신 분들 안녕하세요! 우리동네 요양일자리, 케어파트너입니다. 요양보호사의 임금 문제는 오랜기간 논란이 되어왔는데요. 특히, 월급은 시설 간 차이가 심하다고 알려졌어요. 같은 지역의 요양시설 간에도 임금 수준이 크게 차이가 나기에, 시설장들은 적정 임금 수준을 판단하기 어려워하고 있는 상황이에요.
이에 대해 많은 전문가들은 정부가 요양보호사의 표준 임금 또는 임금 가이드라인을 마련해야 한다고 해요. 또한, 요양보호사의 월급은 시설 외에도 근무 형태, 어르신별로 약간의 차이가 있어요. 지금부터 2024년 최저시급과 현실적인 요양보호사 월급을 살펴보도록 하겠습니다.
요양보호사별 임금 정리
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요양보호사는 일상생활이 어려운 노인과 장애인에게 필요한 다양한 서비스를 제공하며, 이들의 삶의 질 향상을 위해 헌신하는 소중한 사회복지 전문가에요. 이 때에 월급은 다양한 요인에 따라 달라지기 때문에 정확한 금액을 단정하기 어렵지만, 일반적으로 노동 강도, 근무 형태, 경력 등 다양한 요소들이 요양보호사 연봉과 요양보호사 실수령액에 영향을 미쳐요.
시설 근무 (요양원)
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먼저, 시설에서 근무하는 요양보호사에요. 시설에서 근무하는 요양보호사는 안정적인 근무 환경과 함께 매달 일정한 금액의 월급을 보장받기에 생활 계획을 세우기 용이하다는 장점이 있어요.
일반적으로 시설에서 근무하는 요양보호사는 최저임금을 기준으로 월급을 받으며, 야간 근무 수당 등을 포함하면 월 200만원 이상의 수입을 기대할 수 있어요. 시설 근무는 안정적인 소득이라는 장점이 있지만, 개인의 자유 시간이 상대적으로 적다는 단점도 함께 고려해야 합니다.
✅ 시설근무 요양보호사
- 장점: 고정적인 요양보호사 월급, 4대 보험 가입, 야간 근무 수당 등 추가 수입 가능
- 단점: 근무 시간이 정해져 있고, 주말이나 공휴일 근무가 요구될 수 있어요.
- 월급: 최저임금 기준으로 계산하며, 야간 근무 수당 등을 포함하면 월 200만원 이상 받을 수 있는 경우가 많아요.
재가 근무
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재가 요양은 시간과 장소에 구애받지 않고 자유로운 근무 환경을 제공하며, 어르신과 1:1로 깊이 있는 관계를 형성하면서 돌봄을 제공할 수 있다는 장점이 있어요. 하지만 불규칙한 근무 시간과 4대 보험 가입의 어려움, 수입의 불안정성 등 몇 가지 고려해야 할 점도 있죠.
재가 요양보호사는 시급제로 임금을 지급받으며, 어르신의 상태나 서비스 제공 시간에 따라 수입이 달라지는데요. 일반적으로 시간당 12,000원에서 13,000원 정도의 시급을 받으며, 월 평균 70만원에서 110만원 정도의 수입을 얻을 수 있습니다.
✅ 재가 근무 요양보호사
- 장점: 시간과 장소에 구애받지 않고 근무 가능해요.
- 단점: 4대 보험 가입이 어려울 수 있고, 요양보호사 실수령액이 불안정할 수 있어요.
- 월급: 시급제로 계산하며, 어르신의 상태, 서비스 제공 시간 등에 따라 수입이 달라져요. 일반적으로 2024년 최저시급 기준 요양보호사 시급은 시간당 12,000원 ~ 13,000원 정도이며, 월 수입은 70만원 ~ 110만원 정도에요.
가족 요양
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가족 요양은 가족 구성원이 직접 가족의 질병이나 노령으로 인해 일상생활이 어려운 가족을 돌보는 것을 말해요. 가족 구성원이 직접 요양보호사의 역할을 수행하고, 국가에서는 이러한 노력에 대한 보상으로 요양 급여를 지원하는데요. 요양보호사 실수령액은 시간당 시급과 근무 시간에 따라 달라지지만, 일반적으로 월 35만원에서 85만원 정도를 수령할 수 있어요.
✅ 가족 요양보호사
- 장점: 고정적인 근무 장소
- 단점: 개인의 집에서 근무하기 때문에 시설 근무에 비해 지원이 부족할 수 있음
- 월급: 2024년 최저시급 기준. 시간당 19,000원 ~ 21,000원 (60분 기준) 정도 받으며, 월 수입은 35만원 ~ 45만원 정도입니다. 90분 기준 시급이 27,000원 ~ 30,000원 정도이며, 월 수입은 75만원 ~ 85만원 정도입니다.
현실적인 요양보호사 임금
요양보호사의 근무 환경은 근무하는 기관의 종류, 어르신의 상태, 근무 형태 등에 따라 다르지만, 어르신을 옮기거나 목욕을 돕는 등 신체적인 활동이 많아요. 야간 근무, 주말 근무 등 불규칙한 근무를 해야 하는 경우도 있는데요, 최저임금 기준이므로 앞으로 최저임금법이 개선됨에 따라 급여 또한 늘어날 것으로 예상돼요.
✅ 요양보호사 연봉 주의사항
- 정확한 연봉을 산출하기 위해서는 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 해요. 일반적으로 요양보호사의 연봉은 최저임금 수준을 약간 상회하는 경우가 많지만, 근무 조건에 따라 큰 차이를 보이기 때문이에요.
2024년 최저임금
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최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도에요. 매년 변경되는 된 법은 최저임금법에 의해 보장돼요. 월급은 최저 시급을 기준으로 근무 시간을 곱하여 계산하는데요.
여기에 야간 근무 수당, 주말 근무 수당 등이 추가될 수 있어요. 2024년 기준 최저 시급은 9,860원으로 작년대비 2.5% 인상되었어요. 2024년 최저시급을 월급으로 환산하면 2,060,740원(약 200만)이에요.
2025년 최저 시급 1만원 돌파가 예상되면서, 많은 저임금 노동자들의 삶에 변화가 예상돼요. 최저임금 인상으로 인해 요양보호사의 소득이 증가하면 교육 지원, 자격 취득 지원, 경력 개발 지원 등으로 요양보호사의 전문성 또한 강화할 기회가 될 것 같아요.
그동안 노고에 비해 너무 적었던 요양보호사 시급도, 이제 조금씩 올라가고 있습니다. 앞으로 최저임금 인상으로 인해 요양보호사의 소득이 증가할 것으로 예상되는데, 이는 요양보호사의 처우 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
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