토요일이나 휴일 근무했을때 정확한 초과 급여는 어떻게 되나요?

초보 요양보호사입니다. 근로계약서 쓸때 자세한 설명은 하지않고 토요일에 근무하는걸로 하고 싸인했어요. 토요일 근무하면 당연히 1.5배라고 알고 있었는데 평일과 똑같은 금액이라고 하더라구요. 좀 황당해서 글 올립니다. 요양보호사들의 권리를 지켜주세요.